一、选择题（本题共35小题，每小题2分，共70分。每小题列出的四个选项中只有一个是符合题目要求的。）
1、中国大学生在求职时往往谦逊乖巧，不好意思提报酬高低。在招聘时，中国老板可能会认为这个年轻人礼貌、谦逊、好学，当即拍板雇用了他；而外国老板则认为求职就是一个赤裸裸的买卖过程，不提报酬不可理解，说明年轻人素质不高，反而不会聘用他。材料说明（ ）
①文化素养高的人就业机会更多 ②人们在实践中获得和享用文化
③文化影响人们的思维力式 ④文化影响人们的认识活动
A. ①② B. ②③ C. ③④ D. ②④
