重庆市万州区分水中学高中历史中国古代史专题一、古代中国的选官制度

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资源简介

一、古代中国的选官制度

1 、隋唐以前的选官制度

时期	制度	选拔方式	特点	作用或弊端
先秦	世卿世禄制	官位世袭，奴隶主贵族垄断官位	与当时的分封制，宗法制相结合	不利于人才的选拔和统治基础的巩固，容易形成地方割据
战国	选贤任能，奖励军功	按军功的大小授予爵位，官吏从有军功爵的人中选用	最直接触动旧贵族利益，反映了新兴地主阶级的要求	① 提高了军队战斗力 ② 为人们争取更高的社会地位提供了途径 ③ 推动新兴地主阶级掌权的进程
汉代	察举制	以才能和品德为依据，注重人才在地方上的声望；东汉后门第族望成为选举的主要依据	察举和皇帝征召相结合	初期有利于获得人民的支持，但过于看中品德，忽视官员的实践能力；后期壮大了门阀贵族的势力，削弱了统治基础
魏晋南北朝	九品中正制	以门第为标准，注重门第和家世，朝廷要职多由世家大族担任	与当时的士族制度密切相关	① 易造成官员素质低下 ② 许多有真才实学的人惨遭埋没 ③ 不利于中央集权的加强