闫淑敏：这个不能够说是MBA的考生平均年龄都变大了，只能说每个学校自己情况不同。
李丽娟：这可能是因为什么原因呢？
闫淑敏：报考平均年龄增加，其实平均年龄就同济而言，肯定跟我们招生指向性有关系，并不是说社会上真的平均年龄都增加了，这个我们没有权威数据所以也不好说，报考同济等等肯定跟我们招生政策是有关系的。
李丽娟：你是觉得跟招生办那一方面政策有关系？
闫淑敏：比如说提前批面试，另外可能跟面试里面要选拔任的一些标准，这些都有关系。
李丽娟：咱们现在招生中同济一些关键标准是什么？我想报考同济那些是我非常看重的指标？
闫淑敏：那些是我们想要的人是吧？
李丽娟：对。
闫淑敏：我们比较倾向于一个是要有相对丰富的经验。
李丽娟：丰富有一个定义吗？
闫淑敏：按照国家标准三年以上要有的，假如说还有一些管理经验，那么就在基础分里会占优势，你有带团队这样一些经验，这是比较占优的。
李丽娟：今年报考人数有多少？报考同济通过面试这些同学？
闫淑敏：应该有1000多人。
李丽娟：录取人数是多少？
闫淑敏：400多人。
李丽娟：在1000多人当中有多少人拿到了提前批面试可以通过的资格？
闫淑敏：提前批面试通过的资格，我们大概是能占到录取人数的60%、70%，或者70%、80%更多一点，因为每年都不一样，我们没有确定统一的一个指标，我提前批面试我要录多少人，剩下的指标我就留给后面的，没有这个概念。
李丽娟：标准在这儿，通过多少算多少。
闫淑敏：对，就是以标准来衡量，很难有一个确切的比例。
李丽娟：我们聊聊提纲里的一些课题，那您简单的给我们介绍一下咱们同济的MBA项目？
闫淑敏：同济MBA项目实际上是在全国MBA项目它是成立最早一批，1993年就成立的。到现在为止到今年我们马上20周年，大概就在5、6月份准备做一个20周年几年一些庆典或者说活动，更多活动要关注于MBA整个成长是什么样，这个项目也是走了20年。20年如果要是说和一个项目本身或者学校，我们同济都是百年以上的校龄相比较可能还是青年，可能还是少年时期。作为项目来说，少年时期那就有很多可能，未来就有很多可能，所以这20年既是一个回顾，然后又是一个总结，可能还有一些展望。
李丽娟：您刚才提到未来有很多可能，您所期待现在您所领导这个项目，您所期望它未来可能你希望在哪些方面？
闫淑敏：MBA项目因为是根据我们管理学院整个发展战略，因为它是管理学院里面非常重要的项目，所以我们是根据学院里面的战略来制定我们MBA项目的战略。学院战略里面其中很重要一个就是国际化，所以我们MBA项目未来发展的路径里面，其中一个很重要的要素就是国际化。还有就是要做的有同济特色，现在做任何项目如果要是没有特色，你就很难马上就脱颖而出，并且现在的考生他也是有这样一个倾向性，他觉得到你这个学校，他就想要看你的特色是什么，跟我的工作领域是什么样的关系，和我未来的职业发展是什么样的关系，学生也会这么考虑，作为我们项目我们也会考虑同济的特色在那里，管理学院基础在那里，我们将来市场在那里。因为这个MBA项目它是一个和市场联系非常紧密的项目，所以这个国际化实际上就是我们不是有一句话叫全球化地球村这样一个概念，等于是你整个培养理念、培养方向都要跟全球经济接轨。
李丽娟：我看到咱们学院在国际化方面，最近一些年幅度还是蛮大，包括中美印项目的推出，加上跟凯斯西储一些项目，想问问咱们综合MBA国际班它的国际化准备怎么走？
闫淑敏：2012年我们有一个比较重要的变化，我们更多在倾向于招一些留学生，所以国际化实际上按照学院的定义，或者说是按照我们的战略，它实际上有三个层面的国际化，一个就是你的师资要国际化，你的学生要国际化，你的理念实际上也要国际化，包括你选用的教材，你的这种培养方式，你的教学手段，这些都要国际化。在这三个方向来看，我们师资国际化这块是由学院统一战略在实施，每年都有引进海外的教授，这种引进的形式就可以多种多样，比如说也可以是短期的，也可以是长期的，不一定说是非要全职的，像我们MBA项目里面也引进很多海外教授，他们在教学的方式理念等等方面都可以跟我们本土的老师在进行交流，互相都可以促进。
李丽娟：目前这种海外教授和国内教授比例大概是什么样？
闫淑敏：我们在国际项目上海外教授占到将近一半。
李丽娟：蛮高的一个比例。
闫淑敏：有70%的国际教授，尤其是全脱产这种班里，教授比例更高，大概70%、80%。
李丽娟：目前海外学生占比是多少？
闫淑敏：去年有一个招生海外生的比例，我们大概能占到将近20%。
李丽娟：MBA项目里面不算低一个比例？
闫淑敏：不算低，招收海外生对我们既是一个尝试，又是一个挑战，招收海外学生，一个给我们在本土学生，他们在同一个班里面上课，就会有一些文化上的交流和撞击，彼此实际上都是一个适应。
李丽娟：跨文化冲突和管理。
闫淑敏：对，他们在整个过程中，像海外同学过来了以后，他们也很新鲜，有些可能是第一次来中国，所以他们会有很多新鲜的理念想法带过来，同时他们也会觉得中国这种企业是一个什么样的状态，因此他们也很多意向将来从事跟中国相关的工作，有可能留在中国的，也有可能回他的家乡，跟中国有贸易关系的企业里面工作，所以他们各种各样的诉求，但是其中一条可能就是跟中国有关系，所以他们在过程中他们这种交流等等也是要有一个相互适应和提高的过程，彼此肯定都有收获。实际上对我们管理层次来说，也是一个非常大的挑战，海外学生过来，我们传统的这些最简单的，比如说教务系统，你的论文答辩，甚至是你所有学生手册，要求都要高了，就要有语言的要求了，这对我们来说也是蛮挑战的。
李丽娟：目前20%基础上我们还希望它继续增高的？
闫淑敏：当然要保持一个合理的比例，我们并没有说变成一个外国学校，我们就想控制在一定的比例，不要一下子步子迈的太大，就像我跟你说的，管理上各个方面都有一个适应过程，资源要去匹配。因为开始尝试，当然之前有很多海外交流的学生，但是他们都是一些短期的或者是零散的，当然也有拿我们学位的，但是现在如果要是规模再进一步扩大，那么可能就要谨慎一点，我们肯定会选择一个相对比较稳健的，不会是一下子扩充到很大的地步。
李丽娟：刚才您还提到有一点，就是同济的特色，我知道项目管理是同济一贯以来的特色，这个咱们有一些总结吗？比如说我觉得我们同济MBA未来我们的特色是这些方面，未来想到同济MBA学这方面专业肯定要去同济？
闫淑敏：实际上现在已经形成了这样一种共识，从我们招生情况到学生就业的方向，我们基本上经过这些年的打造，实际上一个项目的特色，不是说你说他有特色，它就有特色了，它实际上跟学校积淀有关，和你的大学的积淀有关，和你的学院的积淀有关，和你师资科研积淀有关。因此实际上我们这个特色归结起来现在有三个方面的特色。项目管理方面，项目管理方面包括房地产，同济这一块都是非常强的，也有很悠久学术的历史，我们在服务科学方面也是非常强调的，经过这些年努力我们服务科学方面也是非常受欢迎。
李丽娟：服务科学能不能详细解释一下，我们不太懂这方面？
闫淑敏：我们开了一个期货班，是金融方向的。我们期货班是同济首创的，在全国第一个开办MBA期货项目方向的。
李丽娟：后来农大他们也开了一个期货方向的班？
闫淑敏：那有可能。
李丽娟：他们是北方地区开的。
闫淑敏：在金融这些领域，因为上海这个区域它是一个金融中心，它是一个国际金融中心，上海市的定位就是一个国际金融中心，因此对金融方面的人才需求有很大，所以在服务业金融领域里面需求量是很大的，所以我们期货班实际上和之前陆家嘴人才金港进行一些合作。
李丽娟：但是为什么选择期货班方向，上海开期货班很多，为什么当时我们开金融班提出来以期货班为方向？
闫淑敏：我们同济有一个上海期货研究所，就是在我们管理学院的，我们有一些老师在期货方面做的很好，所以有这样一些渊源。另外正好陆家嘴这边他们人才金港也有意期货这个方向比较需要人才，高端的人才比较少，其实期货这个行业进门门槛比较低，但是高端人才比较少，大家一拍即合可以依托同济学术的基础，然后再加上陆家嘴人才金港的一些实践就开了期货班。
李丽娟：这个班开了多少年？有毕业的同学了吗？
闫淑敏：我们是2009年开的，至少50、60个人毕业了。
李丽娟：他们就业有一些调查吗，他们毕业以后就在金融行业从事期货方面工作吗？这部分比例高吗？
闫淑敏：大部分同学都是在金融领域里，但是你说有多少比例我就专门做期货了，这个我们还没有一个非常确切的，他本身就业的时候，金融本身就比较宽泛，大部分的同学他都是有这样就业意向，我们也做了一些调查，你为什么要读期货班，他们有各种各样的理由，有些同学我以前背景在金融领域里面，我对期货很感兴趣，也有一些同学说我将来想转到期货领域去，我就趁这样一个学习机会做一个职业的转换，还有同学说我自己在家里我可以自己炒期货，他说我学一门技能，所以各种各样的都有。
李丽娟：这个班在职还是拓展的？
闫淑敏：在职。
李丽娟：每年招收规模多大？
闫淑敏：30多人，我们控制不要太大规模。
李丽娟：招生的时候对他的要求和综合MBA要求有不同吗？还是上了分数线以后可以自由来选择我向读那个方向的班？
闫淑敏：我们在招生里填报志愿就要填你想要上什么班，我们在招生过程中，我们会结合他的背景，看他职业发展的规划，跟他做一些沟通。实际上在整个面试过程中，包括招生过程中，因为学校本身立足就是培养人才，我们基本的理念学校也可以帮你把把脉，看你适合那个方向，你如果选对合适的方向，将来发展不是更好吗，这样的话对他自己是有利的，对于母校也是有利的。
李丽娟：这个过程是我们帮他们来共同分析的过程是那个环节有哪个部门来介入？
闫淑敏：通常在面试过程中，有很多老师非常有经验，对这些行业也比较熟悉，就可以说你现在是什么样的背景，你将来打算做什么，基本上你将来做的事情和你现在想要读书的专业之间是一个什么样的关系，就会问他有这样一个过程。
李丽娟：刚才说项目管理、服务科学。
闫淑敏：然后我们还有城市管理这一块。
李丽娟：同济很强的地方。
闫淑敏：城市管理在我们MBA项目这边也比较强调可持续，不管是在企业里面也好，还是政府部门也好，实际上在可持续发展的理念下，企业也需要可持续，所以这个里面我们在整个课程里面都会穿插进去，不管上什么课程，老师和可持续一些章节可能都会涉及到，包括一些案例可能都会涉及到。
李丽娟：这三个方向的班他们人数比那个方向人数是最多吗？项目管理吗？
闫淑敏：我们现在没有按照方向分班，我们不是那样分的。
李丽娟：是怎么分的？
闫淑敏：我们整个分是包括全脱产、半脱产这样一种形式。学基础课都是一样的，因为MBA首先要培养具有基本管理能力，所以基础核心课程是一致的，大概第一年选基础课程，到第二年选修方向，这时候你选修方向可以根据自己的情况。
李丽娟：选择不同的课程。
闫淑敏：对。
李丽娟：2013年学费是多少？
闫淑敏：马上9月份入学这部分学生，刚面试过这些学生我们还是13.8万。
李丽娟：没有变化？
闫淑敏：没有变化。
李丽娟：在上海不少高校MBA他们这一年在明显的调整，咱们没有变化是什么考虑，因为大家很多时候调整都会说整个成本会上身很厉害，同济有这方面压力吗？如果不调整的话。
闫淑敏：这方面压力肯定会有，做学校而言，希望给学生提供更好的设施、更好的环境，更优秀的师资，这必然就会带来成本的增加，但是我们从2012年、2013年学费是没有变化，因为我们想要保持稍微稳定上一两年，然后到时候再根据市场、根据投入的情况再做一些调整，所以2013年的学费就没有动。
李丽娟：刚才我们也提到有一点，现在感觉同济报考生源平均年龄有一个提高，针对这个情况我们在教学或者管理上会有一些变化吗？对于入学同学他们本身发生的变化？
闫淑敏：那肯定是有变化的，因为我们也跟老师也在交流，我们每年都有教师的研讨会，所有的MBA认课老师集中起来一起沟通，就在教学过程中的老师教学的感受，还有老师的经验都会分享。在分享过程中，就提到学生年龄。
李丽娟：年龄成熟了，管理经验越来越丰富了。
闫淑敏：实际上对老师也是一个挑战，但是从某一方面说，其实老师和这些学生交流，他们觉得有感觉，更能够有共同的话题，老师在课堂上用某一个案例分析的时候，有些学生肯定马上说我正好是这个公司，这样一下子使得案例就落地了，大家讨论起来就很热烈，所以年纪比较长，管理经验比较丰富的话，他会给老师带来挑战，同时也会使得互动效果会更好。当然在一个班级里面，有年长的就有年轻的，对于这些年纪小一点MBA学员来说，也是一个非常好的氛围，因为他们学生在学习的过程中，尤其是MBA学生他不只是看重你课堂上这些知识的获得，他更重要想锻炼各种能力，包括积极参加学院学校甚至中心的活动，组织一些学生的社团，参加一些大赛。比如我们2011年的时候，我们有一个同济的学生参加全国MBA培养院校企业竞争模拟大赛，他们得了一个冠军。
李丽娟：去年清华他们案例大赛好像成绩也不错，因为当时我在现场，我对咱们同学印象也特别深刻，特别有一个女孩给我印象特别深刻。
闫淑敏：我们2012年MBA代表队获得第八届中国MBA案例大赛华东地区的一等奖，在2012年创业案例大赛里面，上海地区的邀请赛总决赛也得了一等奖，去年还是蛮多收获的季节，去年我们在2012年福布斯排行里面我们被排为十大2012年最具价值在职MBA项目。
李丽娟：包括学院今年也推出了一个创业大赛，这个是有什么考虑呢？
闫淑敏：其实我们发现MBA群体，他对创业的诉求非常高，这个和普研有很大差别，因为我也给普研上课，我也带研究生什么的，也有MBA的学生，你就发现这两个人群他还是有特色的。
李丽娟：你能总结一下吗？
闫淑敏：我不是很权威，我没有统计数据，也没有很权威研究出来。
李丽娟：闫老师一看就是作学问，非常客观一定要有数据。
闫淑敏：因为我是做人力资源管理的，我也给MBA上课的。通过我的了解，我觉得MBA群体，他们的成就动机非常强，他们有很强烈的成就动机，来报考MBA他们可能每个人都怀揣一个梦想。还有我们在面试过程中，也发现他们都是对自己的职业生涯都是蛮有规划的，目标相对比较清晰，因为他们已经有一些工作经验了，下一步该怎么走他们肯定心理是有一个比较明确的方向。因为按照职业生涯规划的阶段理论，30岁左右这个年龄段，实际上你提高能力、学会合作最重要的阶段，也是你职业升迁过程中非常关键一个点，所以他们来这儿读书的时候，除了学知识，更多想我的人际交往能不能通过学习过程中提高，我能不能结识更多志同道合的人，另外我的团队精神团队能力是不是能够参加活动、组织活动能不能得到锻炼和提高，还有他的学习能力，这个学习能力不仅仅我学课本上和老师学，还有同学之间相互学习，他能抓到这个点，他觉得这个同学某一个特质值得欣赏，我要看看我是不是能够做一些改进。他们一个目标比较明确，对自己想要什么比较清楚，另外对自己缺什么也比较清楚，他在学习过程中就会比较有目标。
李丽娟：最近有没有一些统计对同济MBA的同学，比如说他们平均年龄、工作工作年限？
闫淑敏：平均年龄31岁左右，平均的工作年限要8年左右。
李丽娟：在脱产班的同学他们入职前年薪有一个统计，包括毕业后年薪有没有一个统计？
闫淑敏：我们有一个年薪增长率的统计，平均MBA在职毕业生就读MBA前后收入增长率60.8%，这是福布斯排名的一个东西。
李丽娟：刚才我们也说了MBA和研究生的不同，包括咱们同济MBA同学一些数据也出来了，我想问一下他们在哪些行业？哪些是我们报考同济同学分布比较密集的行业？
闫淑敏：这个我们也是比较关注，我们经常统计一下它的行业的分布，在这个行业分布里面，实际上电子通讯这个行业里面大概能占到25%左右。
李丽娟：最高的一个占比了吧？
闫淑敏：如果要是这两个合在一起，电子和通讯IT行业加起来，大概占25%左右。实际上IT行业也好、电子行业也好，都有项目管理的需求，我们项目管理毕业生这个方向学生本身来源也是这个方向比较多，他就业在这些领域也比较多。
李丽娟：和咱们定位的特色是很吻合的。
闫淑敏：还有房地产建筑将近10%，8%点几。另外就是我们金融服务业，金融服务业比例也是很高的，11.2%。
李丽娟：咱们三个特色设置看来非常符合同学的需求，正好都是这个方向的同学。
闫淑敏：对，因为我们每次面试的时候就会问同学，你为什么要报考同济，他们很多说我们觉得同济是非常著名的大学，另外同济什么项目或者什么方向比较强，在前面学科排名或者在业界影响力会很高，有一些学说我的老总就是同济毕业的，所以我选择来同济。
李丽娟：也看得出理工科生偏多？
闫淑敏：对，理工科生比较多。
李丽娟：在媒体广告娱乐有一部分同学大概是3%左右的比例？
闫淑敏：政府和非盈利机构会少一些。
李丽娟：各大项目这一点都是差不多的？
闫淑敏：因为培养目标不一样，一般在政府和非盈利组织工作的学员更多选择MPA，我们同济也有MPA项目，他们更多选择那个，甚至学生报考我们也会负责任告诉他们，你的背景和将来职业规划可能更适合选择MPA。
李丽娟：咱们同学来源分布主要集中在上海还是说我们也包括有一些城市的生源也是比较多一点？
闫淑敏：全国各地的生源都有，因为有不少学生他们实际上来上海打拼的，就想我在这个过程中可能发现我的能力和积淀方面还需要再进一步，上海竞争很激烈，他觉得我要不断的学习，否则的话就被淘汰了，全国各地的都有。
李丽娟：上海有一些高校已经开始很多异地面试，同济有这方面考虑吗？
闫淑敏：异地面试我们目前还没开展，因为我们在异地也有教学点，当然我们教学点是还不够，他覆盖的异地还有限，异地面试我们看如果要是有需要的话，我们也是尽可能的可以给同学提供方便。
李丽娟：刚才您提到在上海同学们的竞争很激烈，我们也可以看到在上海的商学院之间竞争也还蛮激烈的，包括最近两年感觉到上海财大他们上升势头也很明显，您是怎么看待这种竞争，包括同济有没有一些措施？
闫淑敏：其实竞争在各个行业都有，但是更多应该是一个竞合，如果要是MBA这个领域，MBA整个项目如果都起来了，大家都收益，假如说MBA整个项目都受到遏制，每个学校都会受到损失。所以在某种程度上说，你说如果要是竞争实际上每个学校它有特色，所以为什么我们要强调每个学校特色，你有你专注的领域，学校自然而然就会进行一些分流，所以我们实际上跟上海的这些高校交流都还是蛮频繁，都是MBA项目，我们更多大家是一个合作伙伴，本身兄弟院校招生的教师、教务的老师，定期都会交流，有一些什么问题大家都是会互相的通气或者帮助，实际上更多是竞合，每个学校都想要做好，这是一个很好的趋势。而不是依赖把别的学校踩在脚下我们做好不是这样一个状态。
李丽娟：各自发挥优势。
闫淑敏：这样就强调每个学校更加觉得我是有紧迫感，我不能坐在这里不动，我要提供更有价值的项目感受，我要把我的特色展示出来。
李丽娟：刚才提到您是教授人力资源方面的课程，其实同学这方面问题来请教您多吗？
闫淑敏：对。
李丽娟：是不是职业发展方面？
闫淑敏：职业发展方面，也是课程里面一个模块内容，有同学不管是上课还是下课，甚至是毕业以后，他们如果碰到一些困惑也会跟我交流的。
李丽娟：那些方面困惑会稍微多一点？
闫淑敏：五花八门，有一些学生他就说我跟上司关系怎么样相处，有些就觉得我的职业发展过程中，如果要是面临两个选择，我应该怎么选择，各种各样的问题都有。
李丽娟：现在给我们做一个案例，面临两种选择的时候您一般会建议大家怎么选择？
闫淑敏：比如说有些同学就提出来我现在面临着一个升职的机会，通知我又是生育的年龄，我到底是应该选择升职还是选择生育，是不是这两个就一定是很矛盾或者怎么样。我一般会跟大家建议，你对他的了解是有限的，你给他的建议不一定是完全符合他的实际，至少有一个基本的判断。比如说你要跟你年龄结合起来，你自己怎么定义你的成功，你觉得什么叫成功。
李丽娟：你内心最关注什么。
闫淑敏：对，你自己觉得什么叫成功了。你如何选择某一条道路，不管是生育还是升职，将来有可能情况是什么，你可能都要分析清楚，你想好了你想要什么，实际上还是说你想要什么。
李丽娟：要最清楚自己最重要的。
闫淑敏：每个学生情况不一样，都会跟他进行一些讨论，他们觉得我可以参考，我的建议他们可以参考。
李丽娟：这几个原因是挺重要，特别是MBA毕业的同学，大多数到了生育年龄，之前一心工作，对这方面重视的不太够，现在机会来了我是不是该生孩子，很多面临这样的问题。
闫淑敏：对，会有一些困惑。但是这跟公司性质实际上有关系，有一些公司性质，包括你的工作性质，比如说如果是很弹性的工作，你就可能不冲突的，比如说你的组织文化里面。
李丽娟：对女性关注程度会高一些，你也会轻松一些。
闫淑敏：对，所以都不一样。
李丽娟：谢谢闫老师今天接受我们的采访。
闫淑敏：不客气，另外还有一个好消息要分享一下。第一个好消息，实际上我们在之前2010年的时候，这个大家都知道的，我们在2011年7月份通过AMBA认证，并且认证有效期是五年，今年在不久之前，我们是通过了EQUIS认证。是中国第十家通过EQUIS认证认证。
李丽娟：现在两家认证都有了。
闫淑敏：这里面也有你们的功劳。大家也都是觉得这样一个势头，大家都能看到这个项目越来越好。
李丽娟：而且这个步伐非常大。
闫淑敏：无论给学生还是给老师，都有信心。
李丽娟：谢谢您的支持。
闫淑敏：也谢谢你们的支持，你们服务越来越到位。